Số lượng: 01 người
I.Mô tả công việc:
Vận hành hệ thống lương thưởng và các chế độ đãi ngộ khách theo quy định của Công ty
- Tổng hợp ngày công, bảng tính KPIs, lập bảng tính lương, thưởng và các chế độ khác trình GĐ NS phê duyệt
- Theo dõi và cập nhật thay đổi hệ thống tháng bảng lương của Công ty
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích, đánh giá và đề xuất điều chỉnh lương, thưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực CBCNV, thị trường và chế độ chính sách của Công ty
- Hỗ trợ GĐNS lập Quỹ tiền lương hàng năm trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Thực hiện công tác quyết toán thuế TNCN theo duy định của Pháp luật
Thực hiện công tác chế độ lao động
- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động (Gia hạn, ký mới, chấm dứt khi có vi phạm..)
- Thực hiện công tác Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế
- Thanh toán chế độ cho nhân viên
- Tổ chức thăm hỏi nhân viên
Thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến người lao động
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tiếp nhận hồ sơ.
- Soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động thử việc và các quyết định liên quan.
- Đề nghị nhân viên hành chính làm thẻ nhân viên, thẻ ngân hàng, bàn giao tài sản cho nhân sự mới.
- Giới thiệu nhận viên mới tới các phòng ban.
- Thông báo tạo địa chỉ hòm thư công ty.
- Bàn giao nhân viên mới cho phòng chuyên môn.
Thực hiện thủ tục nhân viên nghỉ việc.
- Tiếp nhận đơn xin thôi việc của nhân viên hoặc thông báo từ GĐ Nhân sự.
- Soạn thảo các đề nghị, quyết định, …liên quan.
- Nhận biên bản bàn giao công việc của nhân viên nghỉ việc từ phòng chuyên môn
- Đề nghị nhân viên Hành chính tiến hành làm biên bản kiểm kê và bàn giao tài sản từ nhân viên nghỉ việc.
- Chốt sổ BHXH, thanh toán chế độ BHXH (nếu có).
- Soạn thông báo thôi việc gửi các cơ quan hữu quan và đối tác. (Đối với vị trí có chức năng đối ngoại).
- Thông báo hủy địa chỉ email công ty của nhân viên.
Các công việc khác
- Quản lý hệ thống các file hồ sơ nhân sự (theo bản danh mục tài liệu)
- Tham gia phổ biến quy định, chính sách và giải quyết các khiếu nại của CBCNV
- Soạn thảo các văn bản về nhân sự:
– Quyết định tăng lương
– Quyết định bổ nhiệm, điều chuyển
– Các Quyết định khác về nhân sự.
II.Yêu cầu
Kiểm soát tuân thủ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp điểu chỉnh/cải tiến quy trình quản lý chung giữa Tập đoàn và các công ty thành viên.
Học vấn :Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm : Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tươ ng đương
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Kiến thức: Khả năng tự học, tự nghiên cứu và áp dụng những kỹ năng kiến thức quản trị nhân sự hiện đại
1.Có kinh nghiệm triển khai hệ thống KPI
2.Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
3.Kỹ năng hoạch định, quản lý con người.
4.Am hiểu pháp luật các lĩnh vực có đối tượng áp dụng là doanh nghiệp.
5.Có nghiệp vụ vững vàng về công tác hành chính nhân sự.
6. Có kiến thức tốt về công tác hoạch định chiến lược nhân sự, có khả năng thiết kế chức danh, xây dựng mô tả công việc.
7. Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc..
III. Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Đào tạo chuyên môn theo định kỳ; Được cử đi học đào tạo các khóa nâng cao nghiệp vụ
- Du lịch nghỉ mát các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
- Nghỉ phép có lương
- Thưởng Lễ, Tết các ngày lễ lớn
- Các chế độ theo Bộ Luật lao động và các phúc lợi theo quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định.
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Nộp hồ sơ ứng tuyển:
Bộ hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch xác nhận của địa phương (trong vòng 06 tháng gần đây)
- Chứng minh thư công chứng (trong vòng 06 tháng gần đây)
- Sổ hộ khẩu công chứng (trong vòng 06 tháng gần đây)
- CV (Tiếng Việt hoặc tiếng Anh) ghi rõ quá trình và vị trí đã công tác (bắt buộc)
- Chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng gần đây)
- Bản sao công chứng các văn bằng & chứng chỉ liên quan
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: 30/06/2022
Hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng và gửi trực tiếp về:
Phòng HCNS – Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê
Văn phòng đại diện tại Hà Nội: Tầng 2, tòa A RiveraPark Hà Nội, số 69 Vũ Trọng Phụng, P.Thanh Xuân Trung, Q.Thanh Xuân, TP.Hà Nội
Hoặc gửi về địa chỉ mail: phale.hcns@gmail.com
Số điện thoại văn phòng: 024.3555 1669